Walking tours feministas corporativos

Explorar Lisboa através dos olhos das mulheres que moldaram a sua história já passou pela mente? 

Este é o poder da conexão e da história dos walking tours feministas corporativas, em Lisboa. 

O sucesso de uma empresa está nas pessoas que a compõem. Atividades de team building pretendem impulsionar a coesão da equipa e aprofundar o elo social, fundamental para construir uma cultural de trabalho de equipa. 

​

Uma experiência além do tradicional​

​

Os walking tours feministas corporativas em Lisboa proporcionam uma viagem de descoberta, aprendizagem, empatia e uma profunda conexão com a história e cultura, centrada na história das mulheres. Para alcançar a igualdade de género devemos compreender a história e rumar a novas mudanças. 

​

O que são as walking tours femininas?

​

Os walking tours femininas são experiências guiadas a pé por Lisboa, focadas na história e contribuições das mulheres ao longo dos séculos. Durante o passeio, a equipa será conduzida por lugares históricos e culturais, abraçada por narrativas inspiradoras de mulheres que foram pioneiras, líderes e figuras influentes. Estas atividades são projetas para serem uma imersão emocional, educativa e cultural. 

​

Como pode uma walking tour feminista ser uma mais-valia?​

​

Um roteiro feminista oferece uma oportunidade única e audaz de desenvolvimento pessoal e profissional. Ao explorar Lisboa sob uma nova perspetiva, da lente feminina e das suas conquistas, a equipa é incentivada a refletir na importância da diversidade e inclusão. Esta experiência não apenas irá fortalecer os laços entre as pessoas, mas também irá promover os valores fundamentais como a empatia, o respeito e a colaboração. 

​

Durante o passeio, os participantes são encorajados a compartilhar as suas próprias histórias e as suas perspetivas, enriquecendo a experiência coletiva e promovendo um ambiente de trabalho mais coeso e harmonioso. 

​

Que benefícios de um walking tour feminista corporativo? 

​

Fortalecimento da equipa: Ao compartilhar uma experiência cultural rica e envolvente, as pessoas desenvolvem uma conexão forte, baseada na empatia e compreensão mútua;

​

Sensibilização para a diversidade: Compreender e valorizar a diversidade histórica e cultural contribui para um ambiente de trabalho inclusivo e respeitoso. Estes tours feministas sensibilizam a equipa para a importância da diversidade e da inclusão no local de trabalho. 

​

Promoção da igualdade de género: Ao destacar as conquistas e histórias das mulheres, promove-se a consciencialização sobre a importância da igualdade de género, um valor crescente nas sociedades modernas. Estas atividades reforçam o compromisso da empresa com a inclusão e igualdade.

​

Liderança feminina: Destacar as conquistas e histórias de liderança feminina promove consciencialização sobre a importância da igualdade de género. As histórias de resiliência, inovação e liderança feminina inspiram a equipa a superar desafios e a procurar novas formas de colaboração e crescimento.

​